El Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de la Comunitat Valenciana (COIICV), en colaboración con la Fundación Caja Ingenieros, desarrolló en 2024 la segunda edición del proyecto INSPIRA 50+, una iniciativa dirigida a mujeres mayores de 50 años con formación universitaria en situación de desempleo. Este programa, de carácter gratuito y con un marcado enfoque social, nació con el propósito de mejorar la empleabilidad de este colectivo, aportando no solo herramientas técnicas, sino también competencias personales, actitudinales y de bienestar emocional.
Del éxito de REIMPULSA 50+ al crecimiento con INSPIRA 50+
INSPIRA 50+ fue la continuación natural del programa piloto REIMPULSA 50+, desarrollado en 2023. En aquella primera edición, el COIICV y la Fundación Caja Ingenieros demostraron que era posible reactivar la carrera profesional de mujeres sénior a través de una metodología centrada en el coaching y la formación práctica. El 58% de las participantes de REIMPULSA 50+ realizaron entrevistas o accedieron a procesos de selección laboral, lo que validó la eficacia de este tipo de iniciativas.
En 2024, INSPIRA 50+ consolidó esta experiencia inicial y añadió nuevos elementos clave. A las competencias técnicas se sumaron aspectos como la gestión emocional, la actitud ante el cambio y el trabajo en equipo, con el objetivo de generar un impacto más profundo y duradero en la trayectoria personal y profesional de las participantes.
Formación transformadora con visión humana
Durante el programa, se ofrecieron 17 horas de formación competencial de la mano de profesionales como Juan Fernando Bou, Amparo Vicent y Arancha Arenas, quienes guiaron a las asistentes a través de un recorrido de conocimiento personal, autoconfianza y redescubrimiento de fortalezas.
El proyecto se inauguró el 16 de octubre de 2024 con una inspiradora charla de Maribel Vilaplana, centrada en la confianza y la seguridad en uno mismo, junto con la intervención de Amalia Belenguer, especialista en talento y cultura organizativa. A lo largo de las sesiones, se abordaron temas clave como la comunicación eficaz, el liderazgo femenino, el manejo del estrés y el bienestar integral.
La experiencia concluyó en diciembre con una jornada de outdoor training, una actividad al aire libre basada en dinámicas de grupo para consolidar aprendizajes y evaluar habilidades en un entorno distinto al aula.
Una respuesta eficaz ante una realidad invisible
INSPIRA 50+ respondió de forma directa a una realidad social cada vez más evidente: la barrera de la edad que enfrentan muchas mujeres sénior para reincorporarse al mercado laboral. El COIICV y la Fundación Caja Ingenieros pusieron en marcha este proyecto como parte de su compromiso por la igualdad de oportunidades, la inclusión y la visibilización del talento femenino en una franja de edad injustamente infravalorada.
A través de esta segunda edición, se logró no solo capacitar a las participantes, sino también empoderarlas y conectarlas con una red de apoyo y crecimiento común, reafirmando la necesidad de seguir invirtiendo en programas que apuesten por las personas más allá de su edad.