Formación para tutores: Herramientas y habilidades para la gestión del talento en la empresa
Formación para tutores: Herramientas y habilidades para la gestión del talento en la empresa
El objetivo de este programa formativo es proporcionar a los participantes las habilidades y competencias clave para llevar a cabo una tutorización efectiva de los alumnos acogidos por la empresa, con independencia de la procedencia de los mismos (Grados universitarios, Másteres, Formación Profesional y en general o cualquier tipología de formación que incluya prácticas no laborales). Favoreciendo tanto el aprendizaje del alumno, como la captación de talento dentro de la empresa.
DIRIGIDO A
- Profesionales responsables de formación y desarrollo del talento en la empresa.
- Tutores corporativos y formadores internos que deseen mejorar sus competencias en tutorización.
- Profesionales de Recursos Humanos interesados en fortalecer la formación en el entorno laboral.
- Personas que buscan desarrollar habilidades clave en gestión de talento y formación dentro del área de RRHH.
- Aquellos interesados en formarse como tutores de empresa y potenciar su perfil profesional.
PROGRAMA
MÓDULO 1: La Empresa como Espacio de Formación
Objetivo: Comprender el marco legal y las mejores prácticas en la formación dentro de la empresa.
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Normativa vigente sobre formación en la empresa.
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Claves del proceso de tutorización en contratos formativos y prácticas no laborales.
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Adaptación del plan formativo al sector productivo de la empresa.
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Funciones y responsabilidades del tutor: un papel clave en el desarrollo del talento.
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Impacto de la actualización normativa en la gestión de tutorización.
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El tutor como valor estratégico en la organización.
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Incorporación de herramientas digitales para una tutorización efectiva.
MÓDULO 2: Diseño y Ejecución del Plan de Tutorización
Objetivo: Elaborar y aplicar un plan de tutorización estructurado, asegurando una experiencia de aprendizaje enriquecedora.
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Implementación de un protocolo de acogida para nuevos talentos.
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Creación de un plan formativo individualizado y alineado con la estrategia empresarial.
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Seguimiento, evaluación y prevención de riesgos laborales.
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Comunicación efectiva en la empresa.
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Gestión de expectativas y necesidades.
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Métodos de evaluación objetivos para medir el impacto
MÓDULO 3: Competencias Transversales y Comunicación
Objetivo: Desarrollar habilidades clave como herramienta de crecimiento profesional y organizacional.
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Inclusión de competencias transversales en el proceso formativo.
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Estrategias para garantizar la igualdad y la diversidad en la formación.
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Desarrollo de habilidades de liderazgo.
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Técnicas de comunicación y motivación.
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Resolución de conflictos.
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Trabajo en equipo y trabajo colaborativo
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Inteligencia Emocional en el entorno laboral.
| Fecha:4 | Del 04/11/2025 al 20/11/2025 |
| Ubicación: | Escuela de Negocios Cámara Valencia |
| Hora: | martes, jueves de 16:00 a 21:00 |
| Precio para los colegiados de los colegios que están dentro del convenio de formación de UPdV (infórmate aquí): | Gratuito |
| Formato: | Presencial |
| Duración: | 30 horas |
Fecha
- 04 - 20 Nov 2025
Más Información
Organizador
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Cámara de Comercio de Valencia
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Teléfono
+34 963 103 900 -
Web
https://www.camaravalencia.com/es-es/Paginas/Inicio.aspx